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es) 信号 , 打断女性话题 , 或者采用缓冲词或强调词如BO bO but 或Oh ……well 来插话。Zimmermen 和 West 研究表明 , 在异性之间的会话中 , 男性打断女性的说话比女性打断男性的说话要多得多 , 而在同性之间会话中 , 男性和女性几乎一样 , 都很少打断对方说话[4 ]。这表明男女之间的话轮转换方式的确不同。
　 (二)在话语交际方式与交际策略中的体现在会话中 , 男女提问的目的和方式有所区别。女性提问主要是鼓励对方把话说完 , 以此建立和谐的气氛 , 而男性提问主要是为获得信息。男女对交际过程的某些行为的看法也不相同。例如男女交际时 , 女性常把恭维语当作寻求平等和一致的手段 , 其内容并没有称赞的含义 , 而男性却会错误理解女性是在恭维自己。又如 , 对于交际中的攻击性语言 , 如吼叫、打赌、骂人、反驳、贬损等 , 男女理解大相径庭。女性认为是粗鲁、不礼貌的表现 , 而男性则认为是交际中不可或缺的润滑剂 , 是一种交际策略。    男女在会话中对副语言的非言语声音和沉默的理解有所区别。女性在与他人交谈时 , 常使用yes、oh、mm、hmm、um、huh 等非言语声音表明“我正听着 , 请继续讲”, 而男性则可能理解为女性对方同意他的看法。男性交谈时 , 偶尔发出 yes ,mm , um等声音 , 表示他偶尔同意女性说话者的看法 , 而女性此时可能会因这种不连续的声音而理解为男性说话精力不集中 , 敷衍塞责。女性在谈话中被打断时 , 常保持沉默 , 一则是为了避免直接冲突 , 二则多少有点表示抗议 , 因为沉默难以使会话继续进行。在相同情况下 , 男性很少沉默 , 他们的表现欲或控制欲使得他们健谈或神侃。Coat s (1986 年) 认为 , 在公共场合或两性会话中 , 女性更倾向于保持沉默 , 这与传统的女性角色有密切关系 , 否则 , 女性会被斥责为爱出风头 ,缺乏涵养。　
　三、社会心理学和社会语言学视角内的性别语言差异     社会心理学认为 , 性别角色具有丰富的社会文化内涵 , 它同单纯的生物性质的“性角色” ( sexroles) 不同。弗洛伊德首先提出性别角色的“生物决定论”, 但遭到美国人类学家 M• 米德等人的猛烈抨击 , 她认为性别角色及其差异 , 是特定文化的产物[5 ]。而性别角色的社会化必然导致性别语言与文化的差异 , 这首先反映在父母及社会对男女儿童的差别对待和儿童自身对符合自己的性别角色模式的认同 , 使得儿童在社会成长过程中逐步接受和形成具有各自性别特征的语言和文化特色 , 并最终在整个社会中得到确认。男女在经济和社会中的不同地位 , 必然会对男女两性形成不同的社会期望。男女在不同的历史时期地位也不相同。在母系时代 , 女性占支配地位 , 后来 , 由于经济和生产活动的发展 , 母权制过渡到父权制 , 女性由统治者成为男性的附庸 , 男性在社会生活中居于主导地位 , 这种地位的差别足能证明男性占支配地位所表现出的男尊女卑现象。不过 , 随着社会的进步 , 女性地位的不断提高 , 传统的男女迥然有别的性别角色格局受到挑战 , 即两性角色的界限日益模糊 , 出现性别角色的“互化”和趋同现象 , 这又理所当然地会在语言中留下痕迹。     社会语言学家们认为 , 男女性别的语言差异 ,主要是在历史传统中女子长期在经济上依附男子 ,没有独立的、与男子平等的社会地位所造成的[6 ]。具体表现为男子主动挑起话题并控制话题 , 习惯打断对方谈话等 , 这种“权势”的社会地位必然造成男性语言为“有权势的语言”, 而女性语言为“无权势的语言” 。女性特别注重其身份和地位 , 她们更倾向于标准语体和高雅口音 , 因为它们是社会地位的象征。但也有学者通过在对非西方工业化国家的社会语言调查中发现有过相反的情况 , 甚至还发现没有趋向性的性别差异的语言变异现象。     Jesperson认为 , 性别上的语言差异和禁忌有关 , 这主要表现有词汇上的某些差异。为了避免这些禁忌语 , 妇女便使用委婉语来取而代之。如英美妇女特别怕老 , 甚至连 middleO aged (中年的) 一词也为禁忌 , 于是使用of a certain age (已达到某年龄) 这样含糊的委婉语来代替。又如英语中“上厕所”一词的委婉语据说有一百多个 , 像fix one’ sface , powder one’ s nose 等属于女性专用语。这在某种程度上反映了男女之间的不同文化价值观。
   　四、语用学视角内的性别语言差异
     礼貌原则是语用学的一个重要会话原则。礼貌原则就是“在其他条件相同的情况下 , 把不礼貌的信念的表达减弱到最低限度” 。Leech 提出了 6 条礼貌准则: 策略准则; 慷慨准则; 赞扬准则; 谦虚准则; 赞同准则; 同情准则。尽管这些准则中有些显得过于宽泛 , 但我们还是可以根据准则找出男女在礼貌用语方面的差别。越来越多的语言学者对操同一语言的不同性别的语用差异进行关注和研究 ,如 Coat s (1986 年) 认为“女性比男性更喜欢使用礼貌语言” 。我们根据这 6 条礼貌准则分析如下。
    (1) 策略 (得体) 准则。行为动机层: 尽量减少他人付出的代价; 会话表达层: 尽量夸大得到的益处。在请求方面 , 女性常常非常客气 , 如 I waswondering if you could possibly do me a small favor ,if you won’ t mind . 女性还常用please 一词 , 而男性表示请求的礼貌程度一般比女性弱。
    (2) 慷慨准则。行为动机层: 尽量增大对他人的益处; 会话表达层: 尽量减小自己的代价。这条准则实际上和策略准则是一个问题的两个方面。如女性会说: Would you do me a favor to take the bas2ket of eggs ? It’ s too much for me . 而男性一般不说如此客气的话。
     (3) 赞扬准则。尽力缩小对他人的贬损; 尽力夸大对他人的赞扬。如: 在恭维语方面女性比男性使用得频繁。Wolf son 等学者调查发现 , 在 75 个表示恭维语的形容词中 , nice、good、beautiful、pret ty 和 great 出现的频率最多 , 过半数以上的恭维语是被女性使用的。女性的恭维语主要是为了礼貌和求得同交际另一方的“平等性”关系 , 这一点同男性恭维语是为了表示好感的涵义有所不同。
     (4) 谦虚准则。尽力缩小对自身的赞扬; 尽力夸大对自身的贬损。这个准则同赞扬准则也是一个问题的两个方面 , 只是基于不同的视角而已。
    (5) 赞同 (一致) 准则。尽力缩小自身和他人之间的分歧; 尽力夸大自身和他人之间的一致。男女交际风格和策略的不同很能说明在赞同准则方面的礼貌程度不同 , 女性用言语建立和维系着和谐的关系 , 善于同对方取得共识 , 用言语与对方建立平等关系 , 寻求共同点和一致性 , 而男性用言语表明自己的权威和自信 , 不轻易用言语展示自己 , 以使自己处于不利地位。
     (6) 同情准则。尽量缩小自己对他人的厌恶;尽璃夸大对他人的同情。女性的感情较男性外露 ,通过言行对他人的不幸表示难过和同情常比男性更直接。
     礼貌还同脸和面子有联系 , 在英语里亦如此。Brown和Levinson (1978 年) 提出“面子论” 。人们在交往中为了给自己面子 , 也为保留对方面子 ,最好的办法就是使用礼貌的语言[7 ]。Brown 和Levinson还认为 , 人们在交际时要顾及正面面子(positi