英语论文网

务机构中有一半的从业人员没有受过培训 ,甚至附设在公立小学的学前班里的助教也没有经过专门的培训。一般来说 ,在 “教育” 系列中工作的从业人员的薪水要高于在 “照看” 系列中工作的从业人员。属于前者的合格教师能够拿到最高的平均薪水(17英镑/小时) ,而属于 “照料” 系列的工作人员的薪水低于全国最低工资水平 ,每小时只有2. 1镑(英国新的最低工资标准为3. 6镑/小时) 。 [6 ]大量研究表明 ,托幼机构从业人员的专业化发展水平和稳定性(与薪资有关)等 ,是与托幼机构保教质量密切相关的重要因素。
　　二、 英国政府的行动和政策举措1997年以来 ,英国政府推出了一系列重大的政策举措来确保学前教育服务对于每个幼儿的可获得性。 
    (一)国家儿童照料服务战略的实施(The National Childcare Strategy)1998年3月英国政府推出了 “国家儿童照料战略”,该战略的主要目标是扩大就业、 改善学前教育服务质量和为家庭提供更广泛的支持 ,主要内容包括扩大照料服务、 提供基金、 改善为从出生到 3 岁儿童提供的早期教育服务的质量和为14岁以下的儿童提供校外托管照料服务以及为 16 岁以下有特殊需要的儿童提供特殊教育服务。教育就业部负责人Margaret Hodge 在1999年3月29日的一个讲话中宣称政府将投资 80 亿英镑以扩展和改善为年幼儿童和家庭提供的照料服务。从 1998 年 9 月起 ,所有 4 岁幼儿都可以享受每周 5天、 每天2. 5小时的免费早期教育。同时英国政府还确立了以下目标:到 2002 年 ,在苏格兰所有 3 岁儿童都能享受这种免费早期教育 ,在英格兰享受这种教育服务的幼儿将达到66 %;到2004年 ,在英格兰所有3岁儿童都能享受这种学前教育服务。把早期教育服务的对象拓展到 3 岁幼儿 ,已被置于优先考虑的地位。 [7 ]针对英国工作母亲人数很多 ,而本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。