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英语教学论文:基于应用理论的高职英语教学改革探索 [2]

论文作者:佚名论文属性:短文 essay登出时间:2009-08-28编辑:lisa点击率:2363

论文字数:2000论文编号:org200908281134092683语种:中文 Chinese地区:中国价格:免费论文

关键词:应用理论高职学生英语学习

;   (二)开发反映时代内容的教材,鼓励个性化学习,激发学生学习的动机
      教材是教学的内容和形式的体现,应紧贴时代的脉搏,反映科学技术的最新发展 目前,高职英语教材建设已经初见成效,相继出版了一系列高职专用教材,如 新视野英语教程 新编实用英语 等 但这些教材强调书面语的使用,缺乏口语化的特色,使许多学生的英语口语能力无法得到提高 而专业英语教材的建设则相对滞后,基本上是沿用本科院校的教材,内容陈旧,缺乏时代感 考虑到高职院校的培养目标 企业需求,高职院校的基础英语课应突出口语化的特色,在教材中融入一些有时代特色又贴近学生生活的口语内容,鼓励个性化学习,激发学生的学习兴趣和动机,使他们真正能 学得进去,用得出来 对于专业教材,应针对岗位的需求,由教师与相关企业的技术人员共同开发,以区域经济发展为依据,结合行业发展的最新动态,搜集大量鲜活的基础资料,再汇编成教材或讲义,让学生了解企业生产的工艺流程 技术设备 最新成果等 这样,学生走上工作岗位后,就能学以致用     (三)开展激励性评价,重视评价的自我激励功能,帮助学生明确学习目的
      激励在英语教学中具有积极的意义,通过激励策略的实施,教师可以改变其学生的学习态度,并激发和培养学生学习英语的学习动力,最大限度地提高学生的学习效率 高职院校英语教师应该针对学生英语水平差的现象,对学生实施激励的教学策略,提高学生的学习兴趣,进而达到教学效果 主要可以从以下三个方面入手:第一,努力营造宽松民主的评价氛围,这是实施激励性评价的重要前提 这样可以增强学生主动参与评价的自信心,促使学生以愉悦的 高涨的情绪积极投入到课堂评价之中去 第二,积极使用准确 规范的激励语言 激励性评价语言是课堂教学语言的一部分 激励性评价语言强调激励性,强调 奠定每一个学生学习成长与人格成长基础 ,要求准确 规范和个性化 第

    三,适时发现 评价学生的闪光点,实施 激励性评价 教师

     本人要抓住稍纵即逝的机会,及时地进行激励性评价,还要引导学生在评价时善于捕捉 把握时机,进行对话交流评价,促进师生 生生心灵沟通高职高专英语教学改革是一个复杂的系统工程,它绝不是本科英语教学的压缩,也不是中专英语教学的延伸 高职院校的教师要认真学习 高职高专英语课程教学基本要求 ,贯彻 以应用为目的,实用为主,够用为度 的方针,实践高职高专英语教学 在如何提高高职英语教育水平 培养适应现代经济建设需要的实用型人才方面,广大高职高专英语教育工作者应不断地思考 探索,寻找最佳的教学方法,不断深化高职高专英语教学的改革

参考文献
1 汤冬冬.高职英语教学存在的问题及对策探讨[J].现代企业文化,2008(15).
2 谭有模.从社会需求角度谈高职非专业英语教学改革[J].柳州师专学报,2008(4).
3 徐层珍.社会需求调查与高职院校英语教学改革探讨[J].深圳信息职业技术学院学报,2007(3).
4 曾小平.高职院校英语教学面临的困境及改革对策[J].凯里学院学报,2007(4).
5 黄华.基于期望理论的高职英语教学改革探索[J].山东外语教学,2007(5).
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