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论文作者:www.51lunwen.org论文属性:硕士毕业论文 thesis登出时间:2017-03-05编辑:lgg点击率:4640
论文字数:36589论文编号:org201703042117322356语种:中文 Chinese地区:中国价格:$ 33
摘要:本文是英语教育毕业论文,本文分析了齐齐哈尔大学在外语创新人才培养中采取的措施和取得的成绩,并总结了存在的问题。文章从四个方面提出了解决问题的途径,首先确立以外语创新人才为核心的教学理念,突破外语学科限制,注重综合素质培养。
外语创新人才培养并不是由单一的概念构成的。做好外语创新人才的培养,必须准确的界定其包括的重要概念。本着为社会发展培养所需外语人才的最终目的,融入创新培养的理论,并最终付诸于教学实践中。从不同的角度分析,关于创新人才的定义有着许多认知和定义。综合研究成果,创新人才指的是具有创新意识,拥有创新能力,能够主动的发现问题、分析问题,并且具有一定解决问题能力的人才。从人才能力的角度上看,创新人才指的是在所工作的研究领域具有探索精神,有改进现有工作方法和路径的思维 ,并经常付诸于实践的社会人才,同时拥有丰富的应用实践能力,能够通过创新性的途径取得创新性成果。而且,站在社会的角度,创新人才具有社会责任感,热爱本职工作,认真负责,具有很强的团队协作能力,愿意与人分享创新成果,面对遇到的困难具有顽强毅力,习惯性勇于创新的思想意识,扎实的基础知识,有渊博的知识、广博的视野和开拓新领域的创新能力。作为创新人才要比普通人才承受更大的心理压力,因此还必须具备健全的人格,良好的身体素质,过硬的心理素质,具有优秀的语言组织运用能力,能够在困难条件下充分发挥自身的才华。
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