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    “业绩管理”,简单地说就是设定目标、 评估进展的过程。在这个过程中 ,教师在教学小组负责人的帮助下 ,有选择、 有重点地进行工作 ,理解自己做得如何 ,懂得如何发展自己的专业技能和职业生涯。“业绩管理” 以一年为周期(不一定要按照学年来安排) ,起点是在教学小组负责人的帮助下确定自己的教学目标 ,终点是教学小组负责人和教师自己对已做工作进行年度评估 ,期间 ,整个教学过程都将得到教学小组及小组负责人的指导和支持。业绩评估的一个重要作用就是鉴定每一个教师专业化发展的具体需要 ,而满足这些需要将成为下一周期的目标。通过这样一个不断递进的循环过程 ,帮助教师实现持续的专业化发展。 [7 ]教师 “业绩管理” 的评估成绩与教师的经济待遇和专业化发展前景直接相关 ,对教师队伍的建设和发展具有重要的影响。英国政府已经向各个学校颁发了 “业绩管理大纲” ( Per for2mance Management Framework)和示范样本材料 ,并着手进行这方面的培训工作。英国新的 “业绩管理” 和“业绩评估” 制度是对传统的教学管理和评估制度的取代 ,新制度实施之日也是本文出自www.51lunwen.org，在代写英语毕业论文与留学生论文方面具有丰富的经验！如果需要原创英语论文，英文论文请联系 QQ：949925041旧制度被取代之时 ,这已不是在旧有体制上修修补补的改革 ,而是一种全新的变化。41选评和重用 “高级熟练教师”为提高教师教学的积极性、 奖励优质的课堂教学 ,英国政府1998年9月委任了第一批全国 “高级熟练教师” (Advanced Skills Teachers) ,这批教师被英国政府指派到 “特色学校” (Specialist School)和 “教育行动区域” (Education Action Z ones)去担任教学和管理工作 ,目的是提高这些学校和区域的教学水平 ,鼓励有才干的教师坚持课堂教学工作 ,传播优质教学实践。 [8 ]申请 “高级熟练教师” 身份的教师候选人要接受教师专业组织的面试和课堂教学的考察 ,考察工作严格按照国家拟定的标准进行 ,候选人必须在工作效果、 学科知识、 课堂和教学大纲的设计、 激发学生学习动机、 维持良好课堂纪律、 支持和指导同事工作等方面表现优异才可获得认定。51以各种方式支持教师专业化发本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。