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综上所述,我们可以看到,在跨文化交际中产生失误的根源主要是交际双方没有取得文化共识。文化认同,是人类对于文化的倾向共识与认可,是人类对自然认知的升华,是支配人类行为的思想准则和价值取向。当然,认同不是“文化强加”,不是。是指“求同存异”,求“大同”,存“小异”。问题的前提是,树立“人本主义”文化观。全世界一切爱好和平的人民在相互尊重国家主权、尊重领土完整、互不侵犯的基础上,平等的进行交流对话,互尊互谅,取长补短,“他山之石,可以为厝”。没有“优势人种”,不搞“大国沙文主义”,只能扬长补短,相互学习先进的文化、理念、科技文化和智慧。因此,文化认同原则,可以被认为是商务英语学习过程中的语用原则。在将来越来越多的跨文化交际当中,我们必须通过所学商务英语知识努力达成不同文化间的认同。只有这样,才能维护和保持适当的交际距离,以达到预期的交际效果。

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