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论文作者:英语论文论文属性:本科毕业论文 Thesis登出时间:2012-04-19编辑:huangtian2088027点击率:3653
论文字数:3371论文编号:org201204192122513682语种:中文 Chinese地区:中国价格:免费论文
摘要:本文主要就合资企业的文化冲突进行了简单的分析,并探讨中外合资企业管理的文化整合框架的有效途径。
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