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556.adult learning study[内容预览]2015-07-24

学习是创造知识的过程库伯认为，“学习的过程是知识通过经验转变而被创造的过程（1984年；38）。反馈和经验在促进学习、改变实践和理论以及改变想法上都发挥了重要作用。不同的学习理论相继被提出，而其中就有成人学习理论。本文将重点放在一个命名为除了讨论库伯贾维斯的体验式学习理论的理论上，还有它的局限性或不足之处以及批判该理论的的优势和劣势。有2种类型的体验式学习，其中一种是基于生活经验之上的体验式学习，另一种是基于学校等机构中参与的知识、技能、

论文类别：Education人气：9142论文属性：学术文章 Scholarship Essay加入时间：2015-07-24免费论文 Free Thesis

557.英国bp公司pestle, swot and ansoff matrix分析[内容预览]2015-07-23

英国最大的石油公司BP BP是英国最大的石油公司。它是世界上第四大石油生产公司。BP石油是一九零一年的第一次世界大战开始之前开发的，商业性开发是在1908年，公司总部设于伦敦的BP是世界上第三大能源生产公司。英国石油公司已经在100个国家和整个欧洲大陆运营中。该公司每天生产3800000000桶油。在世界范围内有大约22000个加油站点，在最近的墨西哥的BP石油泄漏事件。在达德利（Bob Dudley）接任BP公司新首席执行官之

论文类别：英国论文人气：14636论文属性：学期论文 termpaper加入时间：2015-07-23免费论文 Free Thesis

558.evaluating googles business strategies[内容预览]2015-07-29

谷歌革命性视角的巧妙，评价谷歌的商业策略在1980年，当丰田汽车公司还是一个工业公司的原型，专注于产品质量与企业文化的平衡。如今，谷歌是管理再造方法，组织控制和人力资源管理的公司。谷歌由于它已经实现在人力资源和其他业务的各种创新的管理，可以被视为一个新的原型。谷歌的管理风格是如此成功，以至于亚马逊等公司都

论文类别：strategy人气：9294论文属性：学期论文 termpaper加入时间：2015-07-29免费论文 Free Thesis

559.business analysis of foxconn 富士康的业务分析[内容预览]2015-07-26

商业论文：富士康的业务分析富士康科技集团是专业从事电脑，通讯，消费电子，数字内容，汽车零部件，以及6C产业销售的高新技术企业。拥有科技的源头，制造和前瞻性的决策。自1974年到台湾以来，特别是1988年在深圳建设，富士康已经扩展迅速，集团超过90万人，并且拥有世界领先的客户基础，成为全球最大的电子产业制造商。连续8年出口到大陆，排名前200位，其中2010年跻身“财富”全球五百强排名第112位。

论文类别：MBA人气：10159论文属性：学期论文 termpaper加入时间：2015-07-26免费论文 Free Thesis

560.change management strategy report[内容预览]2015-07-26

组织变革管理组织是高度专业化的系统。在组织内工作的人一般对工作环境的改变都是悲观排斥的，因为他们不想进入一个未知的领域。生活在自己的安乐窝这是人类的自然倾向，没有人喜欢从舒适变得不舒服，即使是短时间内的不舒服（从舒适变化到不舒服的过程中）。但是，在目前的环境中，为了组织的生存与成功，改变与否已经变得不再可以选择。组织必须学会善于改变，以保持自身的竞争优势。定义——变革管理是从一个状态转移到另一个状态，具体的说，是从问题状态到问题解决的状态。

论文类别：Organisational Behavior人气：13541论文属性：报告 Report加入时间：2015-07-26免费论文 Free Thesis

561.探究教学的外在与内在动机dissertation[内容预览]2015-07-28

探究教学的外在与内在动机本研究的目的是探讨马来西亚私立大学英语系学生的内在动机和外在动机。除此之外，这项研究也还想看看在他们将英语作为第二语言习得的过程中是否有任何显著的差异。本文研究的对象是马来西亚某私立大学的64名英语学生。所采用的研究方法是问卷调查和访谈的形式。而平均成绩表明，学生在将英语作为第二语言的习得过程中更多的是内在动机。检验表明，两个动机之间存在显著差异。相比男性参与者在外在动机上的得分较高，从本质上来说女性参与者显得更明

论文类别：Education人气：23371论文属性：硕士毕业论文 dissertation加入时间：2015-07-28免费论文 Free Thesis

562.essay about mahindra business environment[内容预览]2015-07-22

该公司成立于1945年，在印度拥有维利吉普生产线，如今该公司是一家遍及全球的跨国公司。公司的主要目标是成为它所进入行业的领导者。该公司拥有超过100000名员工，这些员工遍及全球分公司，在多用途汽车、拖拉机、信息技术部门、以及该公司在印度进入的两轮车部门，它都担任着领导者角色，该公司立志成为两轮车行业的全球领军角色。如今，该公司在金融部门、旅游部门、基础行业部门、物流部门、以及贸易部门都占有一席之地。马辛德拉是目前唯一拥有全系列拖拉机的印度公司，同时他也是CV系列、MUV系列、SUV系列、SEDAN系列的市场领导

论文类别：business environment人气：9889论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2015-07-22免费论文 Free Thesis

563.国外大学essay撰写指导[内容预览]2015-07-21

国外大学essay撰写指导这篇大学essay写作指导文章将帮助你成功的完成你的大学学术文章，并对academic writing撰写充满信心。academic writing是需要写不断练习，才能获得不断提高。不同大学和不同学科对 essay写作要求可能有所差异，但是一篇好的essay应该包括：论题thesis 论据ev

论文类别：代写Essay人气：2275论文属性：论文指导加入时间：2015-07-21免费论文 Free Thesis

564.education assignment：行为理论与认知理论[内容预览]2015-07-23

第1节 1.如何区分行为理论和认知理论有什么不同的观点，并如何影响学习？环境变量行为理论强调环境的作用，具体而言，就是外界刺激如何被安排和展示，以及如何加强反应。认知理论认可环境条件下学习促进者的角色。学生实践技能，结合所需并加以纠正，从而促进学习。

论文类别：Education人气：9441论文属性：作业 Assignment加入时间：2015-07-23免费论文 Free Thesis

565.case study-fitbar的目前经营状况[内容预览]2015-08-28

任何组织的商业发展过程中，都不可避免的会遇到各式各样问题。这些问题来自于公司的方方面面，例如员工招聘、管理、或者是公司内部本身普遍存在的问题。这篇案例分析目的是分析Fitbar目前经营状况，这家公司的业务涉及健康零食的批发。正如其他的商业公司一样，这家公司也遇到了各种各样的麻烦，假定通过公司内部商务系统的管理，这些问题能够被安全解决。下文中提到的问题，可以看出来它们来源于公司内部的知识管理方面，这些问题会在下文中详细讨论。从文中提到到案例公司可以看出，该公司目前正面临着一个大问题，这个问题是由知识管理引起的，如今该问题还未被妥善解决，而且并未给予足够重

论文类别：加拿大作业人气：5957论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-08-28免费论文 Free Thesis

566.essay的两点写作要素：题目与结构[内容预览]2015-07-20

Attending closely to the title 密切关注essay题目

论文类别：代写Essay人气：3547论文属性：论文指导加入时间：2015-07-20免费论文 Free Thesis

567.leadership study essay[内容预览]2015-07-19

领导的评估问题和见解当今世界经历着快速和重大的变化，在许多方面都大大影响了组织的发展。从而加速发展的步伐，特别是在技术领域，使得业务运营存在着基本转变和差距。为了解决这个紧迫的问题，组织必须在全球化的步伐中向前推进。组织一直经历着发展的各种周期。因此，组织发展在商业界一直是一个备受广泛讨论的话题，组织变革涉及到其经营、战略、长期计划和资源的重大转变。要引领一个成功的转变，组织需要有能

论文类别：Leadership人气：21454论文属性：学期论文 termpaper加入时间：2015-07-19免费论文 Free Thesis

568.英文论文的abstract如何写[内容预览]2015-07-17

英文论文的abstract如何写很多留学生写research essay正文之前，常常需要撰写abstract部分（有时候也用summary）。关于essay的abstract撰写，很多学生伤透了脑筋。于是我们可以看到很多留学生网上求助：关于abstract写什么？论文的abstract写法？毕业论文Abstract怎么写?abstract部分应该怎么写？从这些留学生提问的问题中我们可以概括出来关于英文论文abstract部分撰写两大问题：写什么和怎么写。下

论文类别：留学论文写作人气：11816论文属性：论文摘要 abstract加入时间：2015-07-17免费论文 Free Thesis

569.当代管理理念与实践述评（review essay）[内容预览]2015-07-17

当代管理理念与实践述评任何组织的核心在于它的文化，它是关于如何与他人协作和独立工作，如何对待客户，如何创收或者保持公司业务成功运作等方面哲学。领导，甚至是中层管理人员关心的是满足与顾客在产品和收入上挂钩的一些关键的目标，但是他们有时并不注重文化。在组织中压倒一切的信念和行为，真正决定了是否能够实现组织目标。这便是文化决定了如何使得事情得到完成，无论是用好的或坏的方式。组织文化为改变策略、应对竞争提供一种机制或者也可能导致灭亡的合并或创造隔离和冲突的孤岛。因此，有效的文化管理方式可以解

论文类别：MBA人气：8049论文属性：短文 essay加入时间：2015-07-17免费论文 Free Thesis

570.taylor's scientific management theory study[内容预览]2015-07-18