英语论文网

关健词：In[本次检索为您找到 5636 篇有关的页面]

关闭所有内容预览| 展开所有内容预览

106.law essay-知识产权 intellectual property rights[内容预览]2017-06-12

知识产权有助于任何企业的价值。保护一个企业或个人的想法、发明和原始过程的能力，被认为是许多机构必不可少的，特别是那些依靠创新思想和产品作为其独特卖点的机构。 知识产权涉及广泛的情况和产品，但最常见的权利是设计、版权、专利和商标。这些知识产权中的每一项都旨在保护不同的发明领域。版权保护艺术品或音乐等作品；设计保护产品的外观；商标保护交易者与竞争者分离的方式；专利保护产品在技术上构成和功能的方法。 这一后一类知识产权可能对申请保护和试图实施现有权利的人造成相当大的困难。技术和相关功能不断变化，经常被调整或修改以满足新的需求。什么时候这成为从原来的技术专利和独特的？这个

论文类别：Intellectual Property Law人气：12623论文属性：短文 essay加入时间：2017-06-12免费论文 Free Thesis

107.时尚品牌的基本营销策略basic marketing strategy of ..[内容预览]2017-06-09

1. Introduction介绍 顾客的时尚是进入“时尚社交圈”的门票。深入了解顾客行为是影响企业营销能力和营销水平的重要因素。伦敦、纽约、东京和巴黎正在聚集时尚场所。随着人们生活水平的提高，服装、穿着、旅游、汽车、装饰等服装需求迅速增加。 即使是下雨天，牛津街的伦敦仍然有很多购物者。根据每个国家的文化和经济发展，不同品牌的需求是不同的。欧洲奢侈品的客户群是在40-70岁，但在中国的客户群集中在年轻人，通常不超过40岁。随着日本和韩国市场的饱和，中国经济的快速发展已经成为奢侈品的主要市

论文类别：Fashion and Culture人气：3313论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-06-09原创论文 Original thesis

108.无形资产及其减值和租赁英国会计作业：accounting for..[内容预览]2017-06-07

Introduction介绍 会计准则模式是指在一定的社会的全面的介绍和对会计准则的主要特点（国家、地区）的反映，其内容包括制定会计标准的主要目标、机构、程序、内容和形式的发展，会计准则的结构。国家会计准则模式的差异是由于国家会计环境的差异。本文旨在研究不同会计准则的差异，分析会计处理，特别是无形资产和租赁。在此基础上，阐述了会计准则下无形资产和租赁的会计处理。国际会计准则和国际会计准则的概念框架和监管报告将在这篇文章中还分析了兼容性。本文最后阐述会计报告框架对投资者有用。Accounting standards mode r

论文类别：Accounting人气：5334论文属性：短文 essay加入时间：2017-06-07原创论文 Original thesis

109.美国留学生作业：南亚女性主义杂志 journal of femini..[内容预览]2017-06-05

最近我在南亚的《女权主义》杂志上发表了一篇评论，我突然对女权主义在南亚的研究产生了浓厚的兴趣。性别研究在世界上一直是一个热门话题，特别是在南亚等贫困地区。南亚的大部分国家都是发展中国家，生活水平低，法律立法不完善，因此，经济、政治等多种因素的结合，造成了妇女的不良处境，尤其是在政治参与方面。政治参与是指一系列成功或否、组织与否、偶发与否、合法与否的自愿行为的一系列过程。本文描述的印度大选2009是一个例子。而这些群体行动的目的是影响政治领导人在政府、国家或地方层面的选择。凡是公民，不论男女，都应该参与政治事务，只有这样，才能创造民主社会。但是所谓的“民主”并不是按照定义来执行的。

论文类别：美国作业人气：5531论文属性：短文 essay加入时间：2017-06-05原创论文 Original thesis

110.餐厅业务及营运计划 restaurant business and operati..[内容预览]2017-05-27

餐厅业务及营运计划 Restaurant Business and Operations Plan 斯德利西亚斯不像其他典型餐厅,他将提供一个独特的优良的食品，并定位在娱乐的气氛。Delicias将由于需求的不断增加价值的一切食品购买；客户不愿意接受任何不满足他们的期望和需要娱乐和餐饮。斯德利西亚斯将在圣地亚哥市场提供汤/沙拉，开胃菜，甜点和主菜的。 我将设立此业务，为客户提供购买的价值，并实现业务利润。该业务将能够满足其目标，提供价值定价和娱乐环境。这将是一个有利可图的业务，我希望打开其他餐厅与未来类似的设置。

论文类别：business plan人气：12233论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-05-27免费论文 Free Thesis

111.finance essay:印度工业发展银行[内容预览]2017-05-24

银行业曾经是一个简单可靠的业务，它以较低的利率从投资者手中获得存款，并以更高的利率贷款给借款人。 然而，放松管制和技术导致了银行业的革命，看到了它的转变。银行已成为全球工业强国，创造了越来越复杂的产品，使用风险和证券化的模型中只有博士生能理解。通过技术的发展，银行服务已成为可一天24小时，365天，通过自动取款机，在网上银行和电子交易所，从股票到货币期货合约都可以进行交易。 The Banking Industry was once a simple and reliable business that took deposits from inv

论文类别：Financial Management人气：13550论文属性：短文 essay加入时间：2017-05-24免费论文 Free Thesis

112.marketing essay：市场营销的定义[内容预览]2017-05-23

营销是由菲利普的科特勒的定义是一个社会和管理过程中，个人和团体获得他们所需要的，通过创造和交换产品和价值。根据科特勒营销是所有关于理解的需要，要和客户的需求。 1957年提出定义营销为消费者和公司之间的交换过程的概念。但就这个定义而言，它是非常基本的水平，它不提供任何有关产品或服务之前发生的营销方面的想法。简言之，它不涉及消费者和公司在商品或服务交换前的行为。 成功的市场营销不是一个简单的过程，而是一个复杂的过程，其中包括市场和消费者行为的关键和深入的分析。在营销第三版3页作家指出的原则，营销事实上，涉及面非常广泛的一种必不可少的经营活动，给你带来你想要的产品，当

论文类别：Marketing人气：10498论文属性：短文 essay加入时间：2017-05-23免费论文 Free Thesis

113.人力资源干预机制 hr intervention mechanisms would ..[内容预览]2017-04-26

这个任务的核心概念是评估人力资源理论和最佳实践的重要性，以满足组织以及个人目标，以最大限度地提高性能的跨国公司。为了达到这样的绩效水平，人力资源专家今天面临着许多挑战。如果最佳人力资源管理实践与招聘、选拔、培训和发展与组织行为，人力资源管理工具（如绩效管理、招聘策略）管理不好，对员工的影响，激励和授权将不利。因为，在现实中没有一个积极的和从事的劳动力，无论最好的人力资源管理实践，你不能产生一个高性能的文化。因此，员工敬业度的重要性是工作场所高绩效文化的一个重要因素。 在过去的一个世纪里，人力资源的进化开始于十八世纪工业革命发生的时期。它的产生是基于对工业条件苛刻的反应。福利传统

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：11254论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-04-26免费论文 Free Thesis

114.英国毕业论文：诊断组织文化 the diagnosing organiza..[内容预览]2017-04-25

长期以来，管理者越来越意识到组织文化的概念，正在研究组织文化。一些研究已经在这方面进行解释，不同类型的文化，组织文化可以影响一个组织本身和其他雇员相关的变量，如满意度、承诺的影响方面，在连续的“组织文化与工作满意度”的营销，内华达大学，美国Daulatram B Lund教授进行了衔接和业绩等。在这项研究中，他使用卡梅伦和弗里曼模型的组织文化，确定了四种类型的组织文化。B. Lund教授发现了对员工满意度各文化类型的影响。 本文的实证调查研究组织文化对美国的卡梅伦和Freeman的企业营销人员工作满意度的横截面调查类型的影响组织文化包括宗族，偶发性，层次模型，和市场作为分析的概

论文类别：英国毕业论文人气：23350论文属性：本科毕业论文 Thesis加入时间：2017-04-25免费论文 Free Thesis

115.酒店营运人力资源 hr in hospitality operations[内容预览]2017-04-17

就酒店业而言，培训和发展与员工的保留是至关重要的，提供卓越的客户服务是成功的关键。在当今世界，顾客不满意建立卓越的服务只能把他们的业务其他地方。因此，滥用酒精和其他药物的行业员工威胁到公司的生产力以及他们自己、同事和客户的广泛安全。通过国家的酒店、餐饮和许多企业与无物质滥用他们的业务，行业的雇主担保放大生产力为企业和其他美国的声誉作为一个欢迎的商业或免费的时间旅行者的目标。 To the degree that hospitality industry is concerned, training and development along with emplo

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：12495论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-04-17免费论文 Free Thesis

116.management essay写作范文|经理离职意向 concept of m..[内容预览]2017-04-16

在本章中，研究人员希望提出一个全面的和包容性的文献回顾。在这一部分中，过去的研究人员正在研究和突出这些重要的细节和相关的变量与经理离职意图的信息。本研究由三个独立变量和一个因变量。在这项研究中的决定因素是领导风格，工作嵌入和组织任期为自变量。经理离职意愿作为因变量。有了这些变量，研究人员已经预测了三个假设在我们的建议。 In this chapter, researcher would like to present a comprehensive and inclusive set of literature review. In this section,

论文类别：代写Essay人气：5259论文属性：短文 essay加入时间：2017-04-16免费论文 Free Thesis

117.非财务报酬管理|financial management essay[内容预览]2017-04-12

团队领导者是为团队设定目标和目标的人。每个团队都是有目的的，他必须让团队成员意识到他们的角色和职责。他必须了解他的团队成员，然后职责和责任必须分配给他们的兴趣和专业化，他们愿意接受挑战。 对于今天的组织来说，如何有效激励员工的问题已经成为一个非常重要的问题。非财务确认是识别个别员工或团队进行特定表扬或确认的方法。有各种各样的实践中，非金融类的识别方法。得到这样的认可或表扬的行为或行动应该基于组织想要强调的，在某种程度上这可能是一个展示组织价值，甚至为其他员工提供一个榜样的问题。 至于这个特别的研究，麦当劳餐厅的讨论始终是一个繁忙的气氛，它的员工需要保持他们的道德和

论文类别：Financial Management人气：6297论文属性：短文 essay加入时间：2017-04-12免费论文 Free Thesis

118.marketing essay范文：塔塔集团的市场分析[内容预览]2017-03-23

Marketing Essay范文：塔塔集团的市场分析 A Marketing Analysis of Tata Group 塔塔集团采用全球扩张战略，使其集团进入全球市场。作为一个结果，成为世界上最大的企业，塔塔已经扩展到多个企业通过汽车、电信、电力、采矿、钢铁、酒店行业、化工行业等的收购，最根本的问题是在不同市场的运作，在80多个国家的100家公司业务多元化。于是，塔塔集团面临的最大挑战是在二十一世纪全球竞争中，不断培养优秀人才，保留传统价值体系，同时提高管理带宽，保持同样的道德原则。 Source problem

论文类别：Marketing人气：9400论文属性：短文 essay加入时间：2017-03-23免费论文 Free Thesis

119.工会会员组织 union memberships in organisations-出..[内容预览]2017-03-12

工会会员组织 Union memberships in organisations-出国留学课程作业 M&S和S&S有一个双边贸易协议。公司提供的合同，支付项目，缝纫制造业务，而S& 分别提供劳动力完成缝制工艺。因此，虽然科技部的员工不是并购的员工，但他们必须遵循并购指导和制造质量的指示。公司为员工提供严格的规章制度和严格的指导。最近一段时间，科技公司员工流失率高，部分员工因缝纫和制造业的低收入而被引用。然而，科技公司的主要关注似乎是围绕并购对员工生产率和员工满意度的影响。无论是组织维持一个工会会员，因此当玛莎改变制造工艺和在公司的薪酬结

论文类别：出国留学作业人气：10317论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-03-12免费论文 Free Thesis

120.mba essay范文：经理人的角色 role of line managers[内容预览]2017-03-06

当今快速变化的商业环境的特点是全球化等宏观因素的影响，不断变化的优先事项和喜好的人，在市场日益增加的产品和市场竞争状态控制取消，这成为所有公司的标准。为了在市场竞争，组织必须改善工作，降低总成本，提高生产率和提高质量。它要求管理人员有效的创造和维持竞争优势和组织工作的人力资源解决方案功能最好的理解组织。在人力资源管理领域，增加员工的积极性也很重要。 该项目涉及了解线管理人员的作用，提高员工的活动。项目的以下部分将反映在线管理的功能，以有效的方式提高员工的活动，从而提高组织的整体性能。 Introduction 简介 Nowadays

论文类别：MBA essay人气：7826论文属性：短文 essay加入时间：2017-03-06免费论文 Free Thesis