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简单主位占了其中的绝大多数,8句中多达6句。只有句②为分句主位,句⑧为多重主位。人际主位只出现了一次,而语篇主位没有出现。主位的大部分都是无标记性的,且几乎都与主语相重合。可以看出,简单的经验主位占了主导地位,这种现象与我们所收集到的众多英语招聘广告相一致。表明招聘广告要尽量以直接浅显的语言,尽可能多而全地介绍招聘方的信息,以达到更广的受众面,且增强其直观性,真诚性。广告语言的语篇关联词使用较少的特点在招聘广告中也得以体现。

该语篇的主位推进模式如下:

T1─R1T2(=T1)-R2T3(=R2)-R3T4(=R2)-R4T5(R4)-R5T6(=R2)-R6T7-R7(=R2)T8-R8(=R2)从以上主位推进模式可以看出,句①,句②是主位同一型。首先突出了招聘企业的信息,从不同角度介绍了其大概的情况,优势,能使求职者在第一时间对企业产生深刻的印象。句②,句③是延续型,使语篇继续下去,带出新信息,广告由企业的概况推进到所要招聘的职位,广告的主旨一目了然。句③到句⑥混合使用了主位同一型和延续型,介绍了招聘职位的具体要求,以及对某些细节的详述。两种模式的同时使用,既不显得单调,又使语篇连贯。句⑥,句⑦是交叉型,既能使语篇得以延续推进,又把想要突显的吸引人的信息置于句首,一举两得。句⑦和句⑧是述位同一型,从不同方面给应聘者更多信息,选择了企业可以与其联系。句⑧和句①实际也构成交叉型,最终又回到招聘企业本身。整个语篇结构紧凑,层层推进,信息突出,吸引人的眼球,达到了招聘广告的推广宣传目的。从上述广告中,我们也可以看出,英语招聘广告的语篇模式特点。仔细分析,不难看出该语篇可以分为四个部分:句①及句②的前半句:主位同一型的推进模式集中介绍了招聘企业的大致背景情况,它的规模,发展,优势,以及对人才的渴求。这部分表明了语篇的“背景”。因为招聘广告首先要让求职者对该企业本身有一个基本的了解,也为了对非求职者进行宣传,所以“情景”一般不会被省略,且位于语篇显著位置。句②的后半句到句⑥:句②的主位是采用了表原因的小句主位,由“情景”自然过渡到“机会”。“candidates”“,position”等词是“机会”明显的词汇标志。接下来主位同一型,延续型的混合模式的使用,使信息得以扩展,从各个方面,角度全面介绍了要取得机会的各种要求,条件。句⑦:这句是“结果”,描述了得到机会所带来的益处。句⑥到句⑦交叉型模式使语篇过渡得自然连贯。此处新信息的主位化是为了强调结果对于机会取得者的实在的好处。为何应聘者要积极争取这样的机会。句⑧:这句是“获取”,告知读者机会获取的方式方法。

根据上述分析,我们可以总结出以下几点:

1.多采用简单主位,且主位和主语大多重合。因为广告,即广而告之,是面向大众的,精练简短的句子不仅易懂,而且更能抓住人们的视线,引起读者的兴趣。广告通常费用较高,也需要在很短的篇幅中传达最大量的信息。另外,广告商为了拉近与应聘者的距离,通常使用非正式文体,舍弃复杂的小句复合体而大量使用简单主位结构也能看出这一点。招聘广告当然也不例外。

2.主位是句子所表达的信息的出发点,一般为已知信息。但广告招聘方为了吸引求职者的眼球,常把一些人们最关注,最感兴趣,或是企业独特优势的信息放在句首,充当主位。如句⑦,把人们关心的薪水作为主位以抓住人们视线,达到其吸引人才的目的。

3.招聘广告的主位推进模式大多采用主位同一型和延续型。招聘方一般先从不同的角度对自身的情况做大概的描述,接着详细介绍所招聘的职位,最后告知读者联系方式。主位同一型和延续型的混合使用,使企业概况和职位要求一目了然,新信息不断地被引入,推进了语篇的进本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。