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有关质量管理留学论文

论文作者:www.51lunwen.org论文属性:学术文章 Scholarship Essay登出时间:2015-03-08编辑:Cinderella点击率:19588

论文字数:4925论文编号:org201503041534312102语种:英语 English地区:美国价格:免费论文

关键词:Quality managementleadership质量管理

摘要:本文探讨了在某一组织和企业当中,执行管理者和领导者之间的差异性,对企业质量管理进行了学术讨论。

引言——introduction


质量管理取决于组织的大小。不同水平的管理方法对组织成功和恰当领导体系的选择起到了重要作用。

 

管理者们采用的理念往往是通过正规化的活动,依据有限制条件的规章制度使用资源,而领导者们尽最大努力使理念成功。

 

领导和管理中的计划、协调、组织、控制,相互牵涉,但是有着不同的视角。管理者们关注着正在进行中的情况态势,直至领导者们将他们调入到另一个新情况当中,从而产生了商业竞争中的某种结果。领导者们要远观当前环境的边界,而不是纠结在组织内部环境。

 

不同的管理者们在管理过程中采取不同的决定,并协调工作活动。管理者们对下级做出指示,激励他们更加努力,并监控着下级的表现。领导者们同样在做着这些事情,不过可能是在更在的哲学和意识形态层面上。鉴于当前的竞争,市场经理们应当更加关注员工们,通过交流、说服、鼓舞、激励,让员工们对公司前进的展望图有所了解。当地组织的管理者们可能不会注意到多元文化问题,而领导者们则要考虑到员工和顾客不同的文化背景。

 

引言——Introduction


Quality management depends on the volume of the organization. Different levels of management plays an important in building a successful organization and role association with chosen perfect Leadership styles.

 

The Ideas implemented by the managers without challenging them through some regularized activities and using resources according to limited rules and regulations where as leaders implement ideas to make it successful.

 

Planning, coordinating, organizing and control involves in leadership and management but from different point of view. Ongoing situation is focused by manager until leaders made them involve in new situation created as a result of competition in business. Leaders looking out the boundaries of the current environment rather stick in inner environment of organization.

 

Different executives take different decisions on management process and coordinate workplace activities. Instructions issued by managers to subordinates, motivate them to increased efforts and monitor their performances which is focused day by day. Leaders performs the same may be in huge philosophy and ideology. Due to present competition market managers need to be more focused which point to a communicative, convincing persuading, inspiring, and motivating personnel can see the big picture where the company is heading. The local organization managed by the managers might not be aware about the cross culture but a leaders concerns' about cultural diversity in respect of employees and customers from different cultures.

 

Executive Summary:


This Report of mine is truly based on the primary research on organizational culture and leadership styles and secondary research on managing diversity and cross culture awareness of Five star hotel Marriot Bombay i论文英语论文网提供整理,提供论文代写英语论文代写代写论文代写英语论文代写留学生论文代写英文论文留学生论文代写相关核心关键词搜索。

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